为确保2022“创新拼搏年”目标顺利实现，提高团队对创新实践的理解，近日四川君和环保股份有限公司董事长李乐军亲自走上讲台就“关于对公司创新实践的思考”进行授课。公司全体高中级管理人员、五级以上员工，绿之峰、金标管理层共40余人在主会场参加培训，项目部和出差学习管理层员工通过视频系统同步参加。

在培训现场，李乐军董事长结合公司发展实际从创新人才哪里来、创新方向、如何搞好创新转化三个方面对公司创新工作进行了详细讲解。他指出，公司应着力培养一批有情怀、讲担当、善学习的创新先锋，与国内外顶级团队合作，进行深层次和高价值创新，打造公司核心竞争力。在碳达峰碳中和背景和建立国内统一大市场形势下，通过梳理君和面临的机遇和挑战，提出细分领域单项冠军目标。最后讲解了成果如何转化及落地路径。

此次董事长的授课，既是打造学习型企业的现实举措，也是公司加强创新型人才建设的重要抓手，更是公司冲击一流环境综合服务提供商的庄严宣言！参加培训的各位员工纷纷表示：本次培训信息量巨大、深受启发，了解到了EOD新模式，在接下来工作中一定要把握好方向和机会，以更加积极的心态投入到各自岗位的创新实践中，为实现公司亮丽转型、顺利上市贡献智慧和力量。