倾听员工心声，共谋企业发展

3月28日上午，为更加贴近新进员工，深入了解员工动态，倾听员工心声，四川君和环保股份有限公司在四楼会议室召开新员工座谈会，党支部书记张勇、副总经理张兵、工会主席王晓春参加会议,会议由人力资源部经理张昕主持。

座谈会上，来自公司不同岗位的25位员工表现踊跃，畅所欲言，大家逐一介绍了自己到公司以来的工作、学习、生活体会和感受。

           

俄罗斯项目部的俄语翻译戴羽是2019年10月入职的，主要工作是翻译俄罗斯政府和合作公司发来的邮件，信函和文件，还有和俄籍员工对接。戴羽说：“受到新冠肺炎疫情影响，俄罗斯项目进展有些缓慢，因此现在也在营销部做一些事务性的辅助工作。因为过往的学习和工作经历都只和俄语有关，所以在营销部的新工作内容对我来说是一个全新的领域，需要我不断学习才能更好的完成工作，但是我对此却充满信心，新的挑战不仅能提高自己的工作能力，更是完善自我的一次知识储备，我很乐意并且会抱着极大的热情投入到新的工作之中。同时在生活上公司也提供了极大的后勤保障，员工食堂，员工书屋，员工宿舍还有兴趣小组，都让我觉得十分贴心和温暖，衷心感谢公司给予员工的关心。”

           

随后，张勇介绍了君和环保的历史和发展轨迹。他说，公司成立于1995年，从最初的5个人的小团队发展到现在的120多名员工，君和始终秉承着攻坚克难、吃苦耐劳的精神，快速行动凸显竞争优势，逐步达到了今天的成就。今后，君和环保还将朝着成为全国一流环境综合服务提供商这一目标发起冲击，这也离不开在座各位的共同努力。同时，希望大家强化理论修养，积极向党组织靠拢。

张兵在讲话中对新进员工提出的建议表示充分肯定。张兵指出，加强人才培养，是落实人才强企战略的要求，也是实现企业转型发展的必然条件。公司也会为大家搭建展示自我的平台，希望大家在岗位上多学习，积极主动做事情，勇于挑战自我，让发展成果惠及大众。

工会主席在听取了大家的发言后说，刚才大家对进一步做好工会工作提出很好的意见建议，未来也会结合公司和工会工作特点，开展丰富多彩的文娱活动，提高员工安全意识，创造有利于职工群众身心健康的工作环境。

通过座谈，让君和新人们感受到了企业对自己的重视和期望，进一步激发了他们工作的积极性，为企业未来的发展注入了活力。