7月16日上午，君和环保在公司多媒体厅召开2022年半年述职会，董事长李乐军出席会议并作总结讲话。会议由人力资源部经理张昕主持，公司主管以上管理人员参加。

参会人员集体朗诵公司核心价值观后，18名中高层管理人员根据岗位职责依次从完成的主要工作情况、存在的问题、下半年重点工作和努力的方向进行述职。

李乐军董事长在总结中指出，今年是公司第二次开展半年述职，对标年度目标，科学、客观的开展半年回顾，准确发现问题、及时反思错误并修正努力方向对于顺利完成各部门、项目部的年度工作任务有极其重要的意义，公司全体中高层管理人员务必以此次半年述职为契机，强化责任意识、勇于担当履责，以完成目标任务和解决问题为导向，创新工作思路、落实改进措施、坚定发展信心，以时不待我的精神全力冲刺公司年度目标任务的圆满完成。

李乐军董事长要求，要高度关注高层次特殊人才的引进工作，采取各种措施把紧缺高层次人才“请进来”，为公司快速发展注入人才动力；要充分运用现代企业科学管理方式，营造良好工作氛围，不断激发和调动员工积极性，最大幅度提升工作效率，实现每个岗位“今日事今日毕”；要全面深入解读国家政策和行业发展趋势，深挖市场需求，全面掌握营销信息，合理整合公司各类营销资源，为顺利完成年度营销任务打下坚实基础；新一届党支部要持续加强公司“双聚四引领”党建品牌和“敬天爱人”君和文化品牌建设，不断提升公司市场竞争软实力。

李乐军董事长最后强调，目前公司正进入主营业务转型后的快速发展时期，机遇与挑战并存，困难与希望同行，全体高中层管理人员必须进一步统一思想、坚定信心，坚持在不断创新中引领发展，坚持在发展中解决创新难题，为实现“创新拼搏年”既定目标努力工作。